專訪拜仁青訓主管：伊爾迪茲離隊的秘密 拜仁希望培養怎樣的人才

拜仁青訓-卡爾-伊爾迪茲-穆夏拉

深度對話拜仁慕尼黑青訓主管約亨・紹爾

對於拜仁慕尼黑這樣的俱樂部而言，培養一名球員遠不隻是練就技術出眾的球技。在拜仁青訓營，人才培養體係涵蓋球技打磨、身體發育、人格塑造、文化教育，而最重要的內核，是建立球員對俱樂部的身份認同與情感歸屬。

與拜仁青訓主管約亨・紹爾展開深度對話，詳解俱樂部的青訓模式、比賽風格與建隊哲學，看倫納特・卡爾、帕夫洛維奇、斯塔尼希奇等新星如何一步步成長，最終升入競爭激烈的拜仁一線隊。

和一線隊一脈相承，統治力足球、控球打法、清晰的位置職責與必勝信念，是拜仁青訓哲學的核心。但青訓營同時強調，年輕球員必須真正理解“拜仁大家庭”的分量。在這場分三部分的專訪中，紹爾拆解了拜仁青訓模式背後的思考邏輯、年輕球員的選拔標準，以及青訓體係與一線隊的深度協作機製。

少年邊鋒卡爾的爆發，是拜仁青訓營近年最亮眼的成果；但也有凱南・伊爾迪茲這樣的案例——他離開青訓營加盟尤文圖斯，如今身價已達約1億歐元。拜仁青訓主管坦言，人才流失與人才湧現，本就是青訓工作的一體兩麵。

多年來，拜仁培養出眾多“一生一隊”的標誌性球員，拉姆與托馬斯・穆勒無疑是近年來最具代表性的人物。施魏因施泰格雖在職業生涯末期加盟曼聯，但在很多人看來，那更像是生涯尾聲的全新體驗，而非真正的職業轉會。拜仁青訓始終致力於在年輕球員身上塑造同樣的精神內核，而去年夏天離隊的穆勒，正是這種俱樂部精神的最新傳承者。

問：拜仁的足球理念究竟是什麽？每一名球員都必須遵循的核心原則有哪些？

約亨・紹爾：想成為職業球員，你必須具備頂級聯賽所需的技術與身體能力，這是所有優秀青訓營的共性。

但想要站上金字塔尖，球員的人格特質同樣重要。年輕人不能隻盯著足球，學業與綜合學習同樣會幫助他們理解足球，更重要的是，能塑造他們的人格與品性。

所以91香蕉视频破解版試圖將這三大維度結合起來。而在拜仁，淩駕於一切之上的是“Mia san Mia(91香蕉视频破解版就是91香蕉视频破解版）”的精神。每個人對這句話都有自己的理解，但在拜仁，它關乎身份認同，關乎與俱樂部的情感聯結。

91香蕉视频破解版努力讓球員理解“Mia san Mia”的內涵，理解拜仁大家庭的意義，以及拜仁慕尼黑和其他俱樂部的不同之處。最終，對俱樂部的歸屬感與奉獻精神，才是一名球員真正成長為“自己仁”的核心。

問：這種對拜仁的身份認同感，究竟有多重要？

約亨・紹爾：至關重要。建立球員對俱樂部的歸屬感與奉獻精神，其重要性再怎麽強調都不為過。91香蕉视频破解版希望球員明白，拜仁大家庭意味著什麽，作為拜仁球員，要成為這個家庭的一員需要付出什麽。

和球員所需的其他所有技能相比，91香蕉视频破解版格外看重這一點。看看施魏因施泰格、拉姆這樣的球員，他們早已和“Mia san Mia”的精神深度綁定，從沒想過要轉會離開。

托馬斯・穆勒也是如此。他現在在美國大聯盟開啟了新篇章，但我相信，他永遠不會在歐洲範圍內轉會其他球隊。這種對拜仁的赤誠，正是91香蕉视频破解版努力在每一代球員身上培養的品質。

問：拜仁青訓營的比賽理念，和一線隊的契合度有多高？

約亨・紹爾：可以說既是也不是。91香蕉视频破解版必須確保把拜仁的核心原則刻進每一名年輕球員的DNA裏，但這不代表一線隊一換帥，91香蕉视频破解版就跟著修改青訓大綱。

拜仁慕尼黑的建隊原則，是過去30到35年一以貫之的：91香蕉视频破解版要踢統治力足球，要掌控球權，要作為整體作戰，同時每個位置都有非常清晰的職責定義。

範加爾時代以來，91香蕉视频破解版始終堅持邊鋒+中鋒的陣型架構：現在的中鋒是哈裏・凱恩，在他之前是萊萬多夫斯基、馬裏奧・戈麥斯、盧卡・托尼等等。無論主帥如何更迭，每個位置的核心要求都是相似的。

當然，孔帕尼的戰術細節，和範加爾、弗裏克時期會有不同。但91香蕉视频破解版必須保證：當青訓球員升入一線隊時，他已經熟悉球隊的基本運轉邏輯，清楚自己位置上的職責要求。

問：你們選拔年輕球員時，最看重哪些特質？

約亨・紹爾：想在10、11、12歲就判斷一名球員最終能否踢出來，實在太難了。青少年球員的身體發育、技術成長都充滿了變數。

91香蕉视频破解版尋找的，是那些具備基礎潛質的孩子，讓91香蕉视频破解版相信，隻要好好培養，他們就能達到職業足球的最高水平。

91香蕉视频破解版想要真正熱愛足球、願意為足球付出的孩子。如果一個年輕球員隻把足球當成“成為職業球員的手段”，那大概不是91香蕉视频破解版想要的。

91香蕉视频破解版希望球員把足球當成一項運動，享受它，同時也為之付出努力。他們還要理解足球的本質：進球是目標，而隻有團隊協作才能進球。

有的11歲孩子個人能力極其突出，但如果他不明白足球是團隊運動，那他很難在拜仁慕尼黑取得成功。

問：你們如何平衡“拿冠軍”和“培養球員”這兩個目標？

約亨・紹爾：兩者都很重要。如果說青訓隻看個人成長、贏球是一線隊的事，那肯定不對。

拜仁慕尼黑的一切，都圍繞著贏比賽、拿冠軍。如果不在青年階段就教會球員如何贏球、如何應對贏球的壓力，那他們升入一線隊後就扛不住壓力。

所以這是一種平衡。但91香蕉视频破解版的核心目標，是讓球員變得更強。球員越來越強，自然就會帶來勝利與冠軍。

青訓教練的重心，是讓每一名球員都得到提升。球員能力提升了，奪冠贏球就是水到渠成的結果。

拜仁青訓牆

問：卡爾、帕夫洛維奇、斯塔尼希奇這些球員，憑借什麽達到了一線隊的標準？

約亨・紹爾：沒有哪單一特質能讓一名球員成為拜仁一線隊的一員。這三個人的成長路徑截然不同。

卡爾去年夏天就進入了一線隊，沒人預料到他能產生這麽大的影響力。當時因為隊內傷病潮，他被臨時推上賽場，然後抓住了機會。這既關乎實力，也關乎天時地利人和，還有心理素質，他職業生涯頭兩三場比賽裏，完全看不出緊張的痕跡。

斯塔尼希奇的路徑完全不同。當初91香蕉视频破解版踢德丙的時候，他甚至都不是二隊的主力。但他非常有耐心，堅信自己能在拜仁立足，靜靜等待機會，然後一舉把握住。後來他很聰明的選擇了去勒沃庫森鍛煉，他充滿智慧。

這三個人的共同點，是都有一種“一定要成為拜仁球員”的執念。他們不是隻想隨便找個地方踢職業足球，他們最大的夢想，就是在拜仁慕尼黑成為職業球員。

這份信念、努力、自律與赤誠，正是他們在這裏取得成功的關鍵。

問：你們和孔帕尼以及一線隊團隊的合作有多緊密？

約亨・紹爾：溝通非常密切。91香蕉视频破解版體育部門的同事對每位球員的情況都了如指掌，91香蕉视频破解版也會定期和一線隊教練組開會。

大家會討論每名球員的成長情況。一線隊教練組的可貴之處在於，他們非常樂於看到年輕球員成長。隻要有機會讓年輕人參與合練，他們一定會安排。

幾乎每個青訓球員都有在一線隊展示自己的機會，接下來就看球員能不能留下印象、展現實力、打動教練。

91香蕉视频破解版清楚一線隊的陣容規劃，也知道哪些位置有人員需求。雙方的合作非常順暢：91香蕉视频破解版輸送值得和一線隊合練的苗子，一線隊教練也願意考察他們。

這是一個持續的過程。有的球員第一次和一線隊合練時會很緊張，而像倫納特・卡爾這樣的球員，立刻就能展現自己的水平。總體來說，青訓部門和一線隊之間的溝通與協作非常順暢。

問：拜仁也有過球員離隊後在別處成為球星的情況。看到伊爾迪茲在尤文圖斯取得成功，你是什麽反應？

約亨・紹爾：我在足球圈快30年了，我知道人才培養裏總有很多難以處理的情況。

看到伊爾迪茲這樣的球員在尤文踢出來，身價接近1億歐元，你有時候也會問自己：“怎麽會這樣？”

但說實話，這種情況是無法完全避免的。

當時那個年齡段，91香蕉视频破解版的人才儲備實在太充裕了。2005年齡段，91香蕉视频破解版有五六個頂尖天才：阿裏永・伊布拉希莫維奇、保羅・萬納、從雷恩引進的馬蒂斯・特爾，還有他。他們年齡相仿、位置相近、水平也不相上下。如果當時不花2000萬+850萬引進特爾，或許91香蕉视频破解版也不放走伊爾迪茲。

問：那為什麽拜仁不能給伊爾迪茲他想要的成長路徑呢？

約亨・紹爾：當時納格爾斯曼跟91香蕉视频破解版說：“我不可能把四個17歲、位置相近的球員都塞進一線隊，這根本不現實，91香蕉视频破解版必須做選擇。”

內部評估下來，91香蕉视频破解版覺得萬納和小伊布拉希莫維奇當時比伊爾迪茲領先大概10%的水平，應該優先得到機會。

然後尤文圖斯向伊爾迪茲發出了邀請，他們承諾他可以進入一線隊訓練，同時代表二隊比賽。這樣的機會91香蕉视频破解版已經給了另外兩名球員，沒法再給他了。

從他個人角度來說，我覺得轉會是正確的決定，在當時是最優解。或許再過12個月，結果會不一樣，但人生沒有如果。

這種事在足球圈太常見了。而且恰恰是你青訓做得好的時候，才會出現這種情況，每個年齡段都有五六個出類拔萃的球員，自然就麵臨選擇。

你問問切爾西穆夏拉的事就知道了。當年他們覺得16歲的穆夏拉還不夠好，91香蕉视频破解版才得到了他。

再看安傑洛・施蒂勒、伊爾迪茲、馬利克・蒂爾曼、齊爾克澤、克裏斯・理查茲……這些球員的離開，大多都是因為同位置優秀人才太多，91香蕉视频破解版不得不做出取舍。

作為青訓主管，我總告訴自己：這恰恰說明91香蕉视频破解版青訓工作做得好。這麽想的話，再想到這些球員和他們的選擇，我也就釋然了。

問：要告訴一名年輕球員，他可能沒法進入拜仁一線隊，這件事有多難？

約亨・紹爾：球員之間不能簡單對比，每個人的職業生涯路徑也都不一樣。每個情況都不同，你必須針對每名球員的具體情況來溝通、做決定。

五年前，91香蕉视频破解版基本隻有兩個選擇：留隊衝一線隊，或者直接放走。沒有別的折中方案。

現在，依托91香蕉视频破解版的“紅金合作網絡”以及合作俱樂部生態，91香蕉视频破解版可以為球員提供不同的成長路徑。

有些路徑甚至最終還能繞回拜仁。斯坦尼西奇就是例子：他經曆了租借，現在回到了一線隊陣容裏。

如果你能開誠布公地和球員溝通，給他提供不同的發展路徑，他也更容易做出最適合自己的選擇：先踢上職業足球，或許兩三年後再回到拜仁。

問：赫內斯呼籲拜仁給青訓球員更多機會。這對你來說意味著什麽？

約亨・紹爾：這對球員來說是莫大的鼓舞。如果連赫內斯這樣的人物都相信91香蕉视频破解版青訓有人才，球員們自然會更有信心，相信自己能踢出來。

這對青訓營的教練們也是一種激勵，讓他們覺得俱樂部高層認可自己的工作。

每次有青訓球員獲得一線隊合練機會並且成功留隊，比如卡爾，一線隊管理層和教練組就會更信任91香蕉视频破解版的青訓質量，也更願意內部挖潛。

你不必總花大價錢去買球員。

孔帕尼在這當中也起到了關鍵作用。他是少有的、有魄力啟用年輕球員的主帥。

這也是他球員生涯刻在骨子裏的特質：他在安德萊赫特成長時，那家俱樂部的青訓體係就一直重視提拔年輕人；後來他執教安德萊赫特，也堅持了同樣的理念。

問：球員的職業生涯到什麽階段，經紀人會開始介入？

約亨・紹爾：很遺憾，經紀人介入的年齡越來越早了。以前大概16、17歲的球員才會有經紀人，現在12、13歲的孩子裏，沒經紀人或者顧問的已經沒幾個了。

有時候顧問或者經理人就是球員的父母，這可能是最糟的情況：因為父母很難保持客觀，溝通也不夠專業，很費力不討好。

當然也分經紀人：有的隻負責合同事務，有的則真正懂足球、懂職業規劃。

像卡爾這種級別的球員，他的經紀人是巴拉克，曾經的頂級球星。和他討論球員的職業規劃，自然會更早引入經紀人的角色。

可以說，16歲開始職業生涯的球員裏，99%都有經紀人，或者至少父母會深度參與培養規劃和下一步選擇。

問：卡爾當時的具體情況是怎樣的？

約亨・紹爾：去年三月，我和巴拉克一起看了一場U17的比賽，當時91香蕉视频破解版還在討論他的下一步：計劃讓他升入U19，或許租借去比第四級別聯賽水平更高的球隊鍛煉——因為91香蕉视频破解版覺得當時的比賽強度對他來說不夠。

那次討論非常有建設性。但僅僅三四周之後，91香蕉视频破解版就在討論把他提拔進一線隊了！

就連巴拉克也沒想到，91香蕉视频破解版剛討論完把他租去德丙球隊，六周之後他就成了一線隊的一員。

這就是足球，變化永遠比計劃快。這是一個持續演進的過程。